Vivemos em um Brasil cada vez mais competitivo no mercado de trabalho.
Para que possamos subir na carreira, é preciso destacar-se entre milhares de
trabalhadores bem qualificados. Assim, é usado um método de seleção chamado
meritocracia. Mas o que realmente é meritocracia?
Meritocracia é uma forma de avaliação em que uma pessoa é recompensada
por seus méritos. Mais comum em empresas, é por meio dela que o profissional
observa seu funcionário e pode ver se ele vale a pena ou se é apenas um peso
morto para a companhia ou empresa.
Além de servir como forma de seleção, também serve como incentivo para
funcionários que, ao serem reconhecidos, trabalham melhor e com mais eficiência
do que os que não levam devido crédito. Ainda assim, a meritocracia tem um lado
ruim, pois nem sempre quem leva o crédito merece e os reais merecedores deste
reconhecimento são prejudicados.
A meritocracia é um sistema em que é dado mérito a quem merece pela
realização de algum feito. É facilmente encontrada em empresas e separa os que
estão mais aptos dos inaptos. Pode parecer que é um sistema simples, mas não é.
Apesar disso, pode dar certo, apenas é preciso um pouco de honestidade e de
reconhecimento.
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